1月16日报道(文/苏舒)

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虽然北京这边AI部门有所保留,但武汉、成都、上海、深圳的AI团队近乎团灭。

“应届生几乎全部被裁,不满试用期的新员工全部被裁,领导也有被裁的情况。”张澜谈及裁员构成道。

但就比特大陆裁员人数、人员构成、上市计划和AI业务进行调整这些情况,猎云网询问到比特大陆官方,但官方始终表示,比特大陆视市场情况及业务发展,会持续进行正常的人员调整;比特大陆一如既往欢迎各界优秀人才的加入。

据知情人士透露,这次裁员后,比特大陆员工包括外包岗位总人数或许不会过千人。2017年中旬,比特大陆总员工数不过三五百人。似乎曾经的辉煌就在那一刹那,如今兜兜转转,回到最初的模样。

可是还没等到发年底双薪的那一天,他就被印在了裁员的名单上。这对于已经在武汉安了家的吴群来说,无疑是晴天霹雳。

公开资料显示,雷曼光电主营业务为发光二极管及LED 显示、照明及其他应用产品。具体经营范围为:节能技术服务(不含限制项目);设备租赁(不配备操作人员的机械设备租赁,不包括金融租赁活动);能源管理;节能环保工程、节能工程设计;节能技术咨询与评估;照明工程、城市亮化工程、景观工程的咨询、设计、安装、维护;从事经营广告业务(法律、行政法规规定应进行广告经营审批登记的,另行办理审批登记后方可经营);足球联赛商务资源开发;体育广告和传播媒体经营;体育赛事策划及承办;经营进出口业务(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营);电子计算机及外部设备、集成电路、软件及通信设备化技术开发、技术咨询、技术服务;销售计算机软、硬件及外围设备、通信设备、仪器仪表;软件技术开发、技术转让;网上贸易(不含限制项目),网上经营LED相关产品。

提及裁员赔偿,张澜表示他自己已经签了离职协议,这个对他来说已经盖棺定论了。但据他了解,北京这边截止目前仍然还有将近一半的人没有签字。

猎云网采访到拿到比特大陆offer的应届生,但他并没有选择比特大陆。“对于应届生来说,比特大陆太不稳定了,不敢去,怕被裁。”

比特大陆2019年内部调薪邮件

值得注意的是,目前,李漫铁持有的雷曼光电股份有超80%处于质押状态。

该通告称,自2020年2月4日18时起,全市所有动车站、高速公路、国省道等对外交通一律暂时关闭;乡镇(街道)之间、村(社区)之间所有通道一律暂时禁行(除标本送检、医疗急救、防疫物资及人员运送、指挥调度、民生物资运输等5类车辆外),恢复时间另行通知。

裁员是他没有想到的情况。毕竟在吴忌寒刚回公司召开的那一次全体大会上,吴忌寒承诺员工,年底肯定不止双薪。并且在裁员前一个月给80%的员工涨薪至少10%。

比特大陆转而将年终奖和年底双薪变成了离职赔偿,这对于在比特大陆工作满一年的员工来说,是完全不可以接受的。

自吴忌寒回归后,比特大陆高层大换血,此前詹克团任命的人事负责人王治被解职,原软件研发总监王俊被升为AI业务线“算丰”CEO,顶替公司联合创始人詹克团在AI业务线职位。

据腾讯新闻《潜望》报道,在吴忌寒回归前夕,比特大陆已向SEC秘密递交了上市申请,保荐人为德意志银行。但2018年9月比特大陆冲击港股IPO时屡屡受挫,究其原因无论是此前吸金的矿机业务,还是想要转型的AI业务,比特大陆无法满足港交所总裁李小加所提出的“上市适应性”。

外界传闻AI部门在吴忌寒回归后近乎团灭,张澜则表示,不是全部裁掉AI部门,AI部门只是裁掉了服务器的团队,研发的还是留下了。并且,AI这边是保留了一到两个项目,只是其他的项目都被裁掉了。

据多位内部人员透露, AI这边大概裁掉了70%到80%的人,矿机那边裁掉了40%-50%的人。

张澜还做了一个比较,此前的比特大陆,在AI这一块相当于寒武纪+服务器,而现在只是把服务器这边的人裁掉,现在的比特大陆等于寒武纪,也就是做的项目和寒武纪差不多。他透露,“AI这边是把算力芯片的人放到产品上,把服务器关掉了,但是把做算力卡的人员留下了。”

这是已经在比特大陆工作满两年吴群最不能接受的地方,年前裁员没有年终奖和年底双薪,并且在裁员的过程中,HR对被裁员工态度十分强硬。如果在规定时间不签字,N+1的赔偿就会变成N,并且取消期权。很多员工害怕比特大陆一直拖着这件事情,对他们后续谈离职赔偿和找工作都不利,所以草草地签字离开。

自去年10月28日吴忌寒发动流血“政变”开始,比特大陆的新闻就层出不穷。

根据雷曼光电2019年12月12日披露的《关于控股股东及其一致行动人股份解除质押及质押的公告》,显示,截至公告披露日,李漫铁持有6277.45万股,持股比例为17.96%。其中,有5573万股处于质押状态,占其所持股份比例为88.78%,占公司总股本比例为15.95%。

消失的年终奖和年底双薪

甘肃省气象局14日启动寒潮气象灾害四级应急响应,以应对大范围寒潮天气过程。兰州中心气象台当日上午发布大风蓝色预警称:未来24小时,甘肃境内白银、平凉、庆阳等市有4至5级西北风,局部地方阵风可达6至7级;酒泉市中西部和甘南州有5至6级风,阵风可达7至8级;酒泉、兰州、白银、平凉、庆阳等市局部地方有沙尘。

有医护人员建议,当下正是呼吸道疾病多发季节,强降温可能诱发基础疾病。易感人群应加强防护,如居家通风时注意保暖,同时保证规律的生活作息、尽量少去公共场合,保持身体健康。(完)

进入比特大陆时,比特大陆正处于最风光的时候。打车上下班,日常水果这些都成为吴群对公司最深的印象。那时候的比特大陆,里里外外给员工的感受就是壕。

虽然在裁员上没有什么异议,但谈起比特大陆的裁员的手段,张澜也是感慨十分。据他了解到的,深圳那边的裁员是直接关了AI部门的办公室。“这种做法有点杀鸡取卵,太强硬了,大家都不太能接受。”

但无论是吴忌寒重新掌权比特大陆,还是高层职位的变动,这一些系列操作背后最大的受害者就是比特大陆的员工。

根据最新持股信息,截至2019年12月10日,李漫铁持有雷曼光电6277.45万股,持股比例为17.96%,为雷曼光电第一大股东。

另外,截至上述公告日即12月12日,雷曼光电公司控股股东、实际控制人及其一致行动人合计持有公司股份168,198,500 股(16819.85万股),占公司总股本的 48.12%,其中累计质押公司股份 131,462,000 股(13146.2万股),占其持有公司股份总数的 78.16%,占公司总股本的 37.61%。

据了解,去年2月份詹克团在任时期也有过一次规模的裁员,裁员赔偿是N+2,并且被裁人员大部分是比特大陆此前扩招的新人,进公司时间并不长,所以也没有年终奖和年底双薪的纠纷。但这一次却是在过年前的半个月,裁员赔偿也由N+2变成了N+1,今年的N也变成了当地社会平均工资的3倍,而大部分被裁的员工,工作已经满一年,并且工资是高于3倍的社会平均工资。

据知情人透露,这些没有签字的人是因为在offer和员工手册中写明每年春节发放双薪,并且在2019年五一期间在发放给员工的内部邮件中表明,年底会有13薪发放。据估计,如果比特大陆这次发放年终奖(3薪)和13薪的话,一些员工可能会拿到近10万块钱。而现在裁员也就表示,这10万块钱不会发放。

另外,2019年6月27日,李漫铁通过竞价交易减持11.3万股,按成交均价6.72元/股计算,交易金额达75.936万元。

相比于吴群的激愤,在比特大陆北京总部工作的张澜显得冷静的多,在他看来,这次裁员也属一个公司发展过程中必经的阶段。

此前,他也是比特大陆AI部门的一名普通员工。在他们这个部门,22个人留下了4个人,软件1个,硬件1个,其他非核心的留下了2个人。他表示,每个部门都有精简,不是全部裁掉,留下来的人继续做着相关项目。

(应被采访人要求,以上人名均为化名。)

采访到的比特大陆内部员工均表示,比特大陆现在上市还很困难,频繁裁员,人心不稳,公司已经错过了上市最佳时期。

“我觉得HR这样的话就已经构成了威胁”吴群愤怒地表示,“并且现在我们已经不能进办公室了,所有的办公设备已经停用,公司WiFi都上不去,公司这是逼着我们去签字。”

此外,现在没有在离职协议上签字的员工还在继续等待着比特大陆最终的解决办法,每天正常上下班,但工作权限已经被禁用,“只能这样耗着,希望这种情况尽快结束,公司早日走上正轨。”一位被裁员工平静地说到。

“其实这次裁员就是看你在公司有没有可替代性。”张澜告诉猎云网,“虽然吴忌寒对AI的态度令人捉摸不透,但是对于矿机为主业的比特大陆来说,发展一个全新并且处于前期阶段的项目,的确有一定的困难。”

吴群在谈及公司状态最好的时期回忆道,“刚来公司的时候,公司是盈利状态,所以说不管你做AI还是做矿机,老板都没有意见,因为他有钱,大家都在尽力去做,公司的氛围也比较自由。”

此外,在一季度,即3月13日、2月26日,李漫铁也曾做过减持。其中,3月13日,李漫铁通过大宗交易减持421万股,按成交均价5.90元/股计算,交易金额达2483.90元。2月26日,李漫铁通过竞价交易减持344.99万股,按成交均价6.09元/股计算,交易金额达2100.9891万元。

其中,2019年12月10日,李漫铁通过大宗交易减持473万股,按成交均价6.81元/股计算,交易金额达3221.13万元;同日,李漫铁通过竞价交易减持214.5万股,按成交均价7.54元/股计算,交易金额达1617.33万元。

记者14日从甘肃省生态环境厅获悉,13日中午时分,甘肃河西走廊地区的金昌、武威出现沙尘天气,环境空气质量转差为中度污染。随后又影响至白银、兰州,并逐渐影响临夏、定西、天水、平凉、庆阳等地,导致以上城市部分时段环境空气质量达到重度至严重污染,日环境空气质量为轻到中度污染。

“希望这种情况尽早结束”

甘肃省农业农村厅发布预警信息称,此次降温幅度大、覆盖范围广,可能对正值春耕春播时期的甘肃“菜篮子”产品稳产保供造成不利影响,提醒民众做好日光温室、温室大棚等设施农业保温抗寒工作。

猎云网采访到比特大陆深圳的矿机部门员工,他表示,深圳的矿机团队之前大概有五十多个人,现在裁的只剩下十几个人,包括研发一个,文员两个,结构设计三四个,测试部门全部裁掉,AI那边直接关掉办公室。

星球日报此前有过报道,自12月30日裁员消息传开后,比特大陆负面声讨不断。但也有员工对裁员行为表示理解,不少员工也视这次裁员为除冗余人员,收缩业务的正常举措,只是手段太强硬,赔偿太难看。

去年年初,这一切的风光似乎开始消弭。早上不能打车,水果酸奶这些日常的零食也逐渐消失。相比于此前的豪气冲天,比特大陆似乎一下子变穷了。

但就公司现在这样内斗不断,高层动荡的情况下,吴群和张澜都不太看好比特大陆的上市计划。

图为2月14日上午,甘肃省酒泉市境内的高速公路。富锐 摄

距离春节还有两周时间,到处都是张灯结彩,恭贺新年。但对于比特大陆来说,这段时间,着实难过。

该市所有企业(除疫情防控工作需要外)一律停工,非群众生活必需的商业、商场一律停业,学校一律不得开课。

比特大陆员工手册标明十三薪

“比特大陆这次裁员真的是无耻至极,去年2月份的裁员都没有这么狠。”吴群十分愤慨。“很多同事都是从比较稳定的工作跳槽过来的,现在公司裁员,搞得大家措手不及。”

比特大陆前董事长詹克团支持公司发展AI的态度是毋庸置疑的,但是吴忌寒的态度则让人捉摸不透。而这一次大规模的裁员,虽然AI占比更大,但是AI方向的核心项目仍旧有所保留。

严格落实乡自为战、村自为战、社自为战、楼自为战。该市市民从即日起自行居家两周,每户家庭每周不超过2人次外出采购生活物资,无其他特殊情况一律不得外出。(完)

比特大陆绕了一圈,似乎又回到原点。吴群谈及在比特大陆的这两年感慨到:“后悔进来了。”

1月2日,比特大陆发生工商变更,吴忌寒卸任比特大陆法定代表人,比特大陆CFO刘路遥上任,成为总经理兼法定代表人,吴忌寒继续担任执行董事。

除了裁员外,比特大陆IPO计划同样也受到影响。

当问及比特大陆在近期内是否有新员工入职,吴群和张澜均表示,就比特大陆裁员的频次来看,新人也不太愿意在加入比特大陆。张澜透露,比特大陆虽然在各大招聘平台都有招聘,但实际上HR并没有继续招人,只是将消息挂在上面。

春节前半个月被通知协议离职,比特大陆武汉AI部门的吴群对比特大陆彻底失望了。“公司说的是协议离职,实际上就是变相裁员。”吴群感慨。

界面新闻此前曾有过报道,在2月份大规模裁员前,比特大陆大约3000名员工,其中市场、销售、行政等有约1000多名员工,矿机部门和AI部门约2000人。2月份裁员后,比特大陆的员工总数缩减至1000多人,其中AI业务被裁人员占了多数。

“AI那边就留下了一两个项目。”张澜表示“虽然矿机那边的项目比AI这边的多,但是也是精简了项目,砍掉一些其他项目。”

而在吴忌寒回归不久,原软件研发总监王俊被升为AI业务线“算丰”CEO。针对这件事,张澜表示,“王俊生成AI部门的CEO就是为了稳定军心,为了留下来的AI员工可以继续正常工作。”

“两年前进武汉的比特大陆时还有50多人,上一次裁员后就剩30多人,现在留下的就10个人左右。AI部门这边裁员比较多,只保留了一些基本的部门员工和后期维护的人员。”吴群告诉猎云网,“我们手上的项目全部停掉了,留下来的也就只能维护后期,跟进此前的一些合作,但武汉这边核心项目已经做不了了。”

在吴群刚进公司的时候,周末会有加班,即使是休息也随时得带电脑,“大家都比较积极,公司各方面都呈现出蒸蒸向上的态势。”吴群谈到。

比特大陆被裁员工滴滴权限、门禁权限被禁

但就目前来看,比特大陆虽然在矿机业务上也有裁员,但是裁员规模、结构等各方面都不如AI业务,并且据了解成都、武汉、深圳、上海的AI业务几乎全军覆没,留下来的AI主力军也只剩北京,王俊升任CEO无疑是给北京这一块的AI员工一剂定心丸。