2020年度国家公务员笔试成绩于1月7日公布,考生可在国家公务员局网站进行查询,今年计划招录的人数比去年增加了近万人,同比上涨了66%,但是竞争依旧是非常激烈,千里挑一的岗位仍然常见。

1月8日,粉笔CEO张小龙作为从业14年的公务员考试教育研究专家,接受了央视财经频道《第一时间》栏目的采访,对于目前激烈的就业形式,给广大考生提供了专业的建议。

以中国游客去日本买马桶盖、到澳大利亚和新西兰采购牛奶为例,刘尚希指出,这种消费外流现象现在依然严重。伴随着经济全球化可以买的东西更丰富,但不得不承认国内供给端的质量没有跟上。“我们有高端的需求但是没有高端的供给,或者说没有高质量的供给,这是我们当前经济生活中面临的深刻问题。”他这样分析。

刘尚希认为,创新最终是要汇集成供给响应机制,让供给响应机制变得更加灵敏、更加快速,这样经济才能实现平稳的高质量的增长。但是现实恰恰没有达到这么一种状态。

从2020年国考岗位要求上可以看出,更多岗位突出了对专业技能经验的要求,考试内容上也倾向于更加专业化。张小龙认为:未来的公务员,既需要综合性人才,同时对于专业能力水平的要求也在不断提升,考生如果在专业性以及综合素质能力不够强的情况下,将面临更大的竞争。

从2020年国考报考情况可以看出,就业竞争依旧激烈,不论是公职岗位,还是企业提供的就业岗位,对于人才的要求也在不断提高,作为是就业市场上的供给方,劳动者如果要确保就业稳定,需要尽量扩大自身的就业选择面,提高与企业需求的适配度。

采访中张小龙建议考生们不要把目光仅仅集中于体制内或自身所学专业:“因为目前的就业形势相对严峻,以前学了4年就可以管一辈子的时代已经过去了。考生们不能总想着我学习的是什么专业,我适合什么工作,而是要更加主动地去适应这个时代。建议大家多尝试各种就业机会,甚至可以尝试一些创业机会。

未来公务员队伍对人才的要求将更重视专业技能

声明:新浪网独家稿件,!

他进一步表示,当前中国居民正从吃饱到吃得更好,生活水平提高到生活品质更高的阶段升级,这时就需要供给有相应的调整。提供高质量的供给,才能实现高质量的发展。如果供给响应机制一直处于“钝化”状态,供需之间脱节会越来越严重,这需要用政策手段去解决的。

他强调,在供给响应机制是零的情况下,经济增长很难出现逆转,经济下行的压力就会加大。所以怎样通过改革塑造一种好的环境,让供给功能得到恢复,让供给响应机制适应这个时代,需通过研发的创新提高供给的这种质量,这才是高质量发展的内涵。(中新经纬APP)

就业要顺应市场需求,不要局限于体制内和自身专业

相关阅读:李秋平谈李根伤情:他对自己的伤病有心理阴影

中国财政科学研究院院长刘尚希

由于公务员岗位相对稳定,福利保障较完善,多年来一直是择业的热门选择。尽管今年的岗位招聘人数同比去年有增加,但因报名参考人数也大幅度提高,报考门槛也更高,考生们的压力依然巨大,部分热门行业的竞争比甚至超过了1比1000。

“说实话,李秋平说李根不能带伤作战这些话,我要是李根我听了肯定特别心凉。哪个运动员不想上场打球?哪个运动员不想在场上证明自己?可伤病有时候真的是无法左右的敌人,运动员从一个大伤中恢复过来,不仅需要身体的康复,同样需要心理的康复,况且每个人伤情不同,带伤作战有什么可比性?上海已经输到倒数第五了,还能差到哪儿去?如果真的要有人背锅,也不应该是受伤的李根,而是管理层做决策的人吧。李根的伤既然是老伤,这么大的合同,上海签约的时候对伤情有没有了解?有没有体检?有没有试训?这些都应该是一个职业俱乐部一个职业经理人该懂的东西吧?一个夏天这么大的投入,最后却换来倒数第五,然后把责任推到一个受伤打不了的运动员身上,这不是开玩笑呢吗?”